2023年6月6日  佛学研究网

    看过一段啼笑皆非的段子：

    当别人摸鱼：我天天累死累活给公司赚钱，就为养你们这群废物！自己摸鱼：我这才叫活明白了。

    当别人听不懂：你是不是理解能力有问题？当自己听不懂：你是不是表达能力有问题？

    说到底，站在自己的角度，一想就疯了，站在对方的角度，一想就通了。

    纠结烦恼时，换位做人；迷茫困惑时，换位做事。

    懂得换位思考，人生才能顺遂。

    就像拿破仑所说：“学会换位思考，能真正站在他人立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这世界就是你的。

    01 换位做人，互相体谅

    微博上看见这样一个故事。

    小杨所在的城市接连下了好几天的大雪，怕冷的她就在手机上订了一些菜。

    送菜的外卖小哥不小心摔了一跤，结果把她买的鸡蛋都打碎了。

    小哥哭丧着脸对她说：“我赔给你吧，求求你别投诉我。”

    于是，她赶紧安慰小哥：“没事，你不用陪，这也不怪你。”

    当她进了小区，回过头看，小哥仍站在原地，一脸惭愧地望着她。

    她朝着小哥挥手说：“快去送下一单吧，别误了工作。”

    这时，小哥深深地朝她鞠了一躬：“非常感谢。”

    远远地，她瞥见小哥的裤子上破了一个洞，心想，这一跤肯定摔得不轻。

    回到家，就给小哥发了条短信：“运气太好了，只碎了一个。雪天路滑，请注意安全。”

    亦舒曾说：“一个人真正成熟的标志，就是发觉可以责怪的人越来越少，理由很简单，人人都有自己的难处，而你，不一定懂他们的生活。”

    遇事不责备，多一份推己及人，这是对别人的体谅，也是一种做人的格局。

    1997年，东南亚经济危机。

    印尼ASAHI公司的总经理，希望曹德旺继续采购他们的玻璃，不然损失惨重。

    曹德旺答应每个月买4000吨玻璃，价格按照中国市场的现价。

    事后，下属疑惑地问：“印尼受灾严重，您又买这么多玻璃，完全可以跟他压价啊？”

    曹德旺回答：“做生意不能只考虑自己，还要照顾供应商的发展，这样才能互惠互利。”

    果不其然，一年后，亚洲经济复苏，玻璃供不应求，价格水涨船高。

    但ASAHI一直都给曹德旺稳定供货，而且对涨价只字不提。

    晚清商人胡雪岩说过：“常为他人撑伞，日后别人也会为你撑伞。”

    爱出者爱返，福往者福来。

    别人困难时，予以提携；别人窘迫时，施以援手。

    这是对别人的善良，也是对自己的成就。

    懂得换位做人，时刻体恤他人，你终将被世界温柔以待。

    02 换位做事，相互成全

    《撒哈拉的故事》里有这样一段情节。

    三毛初到撒哈拉沙漠时，对当地居民很感兴趣。

    有一次，三毛和几个女子相谈甚换，并给她们拍了一些照片。

    令人不解的是，其中一家的男人回来后，气急败坏地对一名女子拳打脚踢，并责备三毛收走了她们的灵魂，害她们堕入死亡边缘。

    三毛被激动的人群包围，而那几个女子早已下得魂不守舍，跌坐在地。

    朋友想带三毛离开，可三毛却担心自己的行为会让这几些女子陷入危险和困境。

    于是，她便和朋友演了一场戏，告诉他们这些女子的灵魂已被她放出来了。

    被吓坏的几个女子这才舒了一口气，露出开心的笑容。

    三毛一个小小的举动，就避免了这些女子陷入无妄之灾。

    她自己也赢得了当地居民的信任，在撒哈拉度过了一段快乐时光。

    爱因斯坦曾说：“对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。”

    你心中有别人，替他人考虑，就是在为自己积福报、攒快乐。

    遇人有难，举手之劳，能帮则帮。

    当我们鲜花赠别人，首先闻到花香的是我们自己。

    商业顾问刘润讲过一个咨询者的经历。

    刘总的公司有个高管，业绩一塌糊涂，已跟不上公司的发展步伐。

    但如何处置高管，让他十分为难。

    顾及情面，他倾向于调岗降职。

    刘润老师却给出了不一样的方案：解雇。

    理由是，如果不解雇，高管会继续持有公司1%的股份。

    站在员工角度，大家会认为，公司不是以结果为导向，不胜任工作也可以保住股权。

    最终，刘总还是解雇了这位高管。

    换位做事，是一个人的顶级智慧。

    老板站在员工立场，理解员工的辛酸和不易，才能做出令人信服的决策。

    员工能替老板考虑，体谅老板的风险和难度，就会用心工作，以行动回馈老板。

    当我们将心比心，换位思考，才能彼此成全，事情顺风顺水。

    03 换位思考，人生就顺了

    心理学上，有个“敌意化投射”。

    我们站在自己角度看问题时，往往会将个人感受投射到他人身上。

    对于同一事物，立场不同，角度不同，结果大相径庭。

    这样就容易产生分歧，让问题不断加剧，使矛盾越积越深。

    只有把脚放到别人的鞋子里，换位思考，问题才能迎刃而解。

    最近朋友和我分享了一段往事。

    朋友觉得男朋友在面对一些挫折和机会时太被动了，希望他变得积极乐观点。

    男朋友听从建议，尝试去改变，不仅收效甚微，整个人也愈发消沉颓废。

    有一天，男朋友实在扛不住了，就对她说：“我努力按你说的去做了，但整个过程让我非常难受。”

    朋友听完后，心有愧意，开始站在对方的立场思考：

    自己认为合理的建议，是否是一种打着“为你好”旗帜的要求？

    两个人经历和三观都不同，自己可以做到的，别人也能做到吗？

    之后，朋友决定接纳双方的差异，不再试图改变男朋友。

    神奇的是，一段时间后，她和男朋友都在不自觉中主动做出了积极改变，关系越来越融洽。

    生活中，我们常常遇见类似场景。

    有人在职场冲锋陷阵、披荆斩棘，也有人按部就班，朝九晚五；

    有人阅读积累、不断成长，也有人生活闲适、随遇而安。

    我们不能妄议别人不上进，否定他人不积极。

    因为，每个人都有自己的追求，也有权利按自己的节奏生活。

    当你能够包容差异，换位思考，你就会从心底尊重每一种生活。

    就像诗人白居易所说：“待人接物之道，以心度心，以身观身。”

    国学大师曾仕强说过：“你心里有别人，别人心里才会有你。我们看似是在帮别人忙，最后其实都是在帮自己的忙。”

    遇事不责备，多一份体谅；凡事常换位，多一份智慧。

    学会换位，追求双赢，机会才能纷至沓来，生活就能游刃有余。

    愿你我，眼里有别人，心中存丘壑，世间所有美好都将如期而至。

*本网站对所有原创、转载、分享的内容、陈述、观点判断均保持中立，推送文章仅供读者参考，发布的文章、图片等版权归原作者享有。部分转载作品、图片如有作者来源标记有误或涉及侵权，请原创作者友情提醒并联系小编删除。